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如何加強科協意識形態工作

發布時間:2019-09-29 | 作者:璧山區科協 | 編輯:科協-劉露

習近平總書記在十九大報告中指出:“意識形態決定文化前進方向和發展道路。”區縣科協擔負著加強意識形態工作的重要責任。現結合工作實際談談如何加強科協意識形態工作。

一、加強制度建設。健全工作制度,加強長效管理。制定黨組理論學習制度,認真學習貫徹落實習近平總書記關于意識形態工作的重要講話和重要批示,以及中央、市委和區委對意識形態工作的決策部署,黨組理論學習每月不少于1次。建立定期研究制度,科協黨組每年研究意識形態工作2次以上,及時  科協系統意識形態工作形勢,及時應對新情況。建立意識形態工作報告制度,每年向區委報告工作意識工作情況,基層科協組織隨時向科協黨組報告情況。建立考評監督制度,領導班子成員把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容,接受監督和評議。建立重大決策、項目的輿情風險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會不穩定的輿情,推動意識形態工作主體責任落實到位。

二、加強隊伍建設。成立意識形態工作領導小組,由黨組書記任組長,分管領導任副組長,下設三個工作組:一是宣傳教育組:黨組書記兼組長;機關支部負責宣傳教育具體工作的組織實施。二是輿情管控組:分管領導兼組長;辦公室確定1名工作人員具體負責科協微信,工作QQ群等新煤媒輿情管控。三是工作聯絡組:辦公室主任兼組長;另確定1名工作人員負責上下聯絡、情況收集及資料報送等具體事務。

三、加強陣地管理。發揮科普宣傳欄、科普LED宣傳屏、科普e站、社區科普大學等陣地優勢,在做好科普宣傳工作的同時,大力宣傳黨的十九大精神,積極傳播社會主義核心價值觀正能量,打造科協系統聽黨話、跟黨走的良好政治局面。

四、加強日常工作。將意識形態工作納入年度工作要點和重要議事日程,納入黨建工作責任制,納入年度工作目標管理,與機構編制管理工作緊密結合,一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。要加強輿情分析和研判工作,定期分析研判系統內意識形態領域情況,分清主流支流,辨析突出問題。做到情況明、問題清,對重大事件、重要情況、重要傾向性苗頭性問題,在及時報告的同時,有針對性地進行引導,分析問題、商議對策,維護意識形態安全。

五、加強財物保障。高度重視意識形態工作后勤保障,每年預算充足的經費支出,確保意識形態工作培訓、宣傳文化活動等有錢辦事。同時,保障用車安排,電腦等設施設備的購置完善。

六、加強措施落實。要牢牢把握正確的政治方向,認真貫徹落實黨中央、市委、區委關于意識形態工作的決策部署及指示精神,牢牢把握正確的政治方向,強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,嚴守政治紀律和政治規矩。要加強學術交流管理,嚴格遵守“學術無禁區,傳播有紀律”的原則,決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見,不允許公開發表違背中央決定的言論,不允許制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。提倡科研與傳遞正能量互動,正確引導廣大受眾和科技工作者樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺提高道德修養境界。要加強科技工作者思想政治引導和學術道德建設,嚴格落實中囯科協關于加強學術道德建設的各項措施,加強科技工作者學術道德規范建設和思想政治引導,建立健全科技工作者違反學術道德和意識形態有關規定的懲處機制。總之,要按照全面從嚴治黨的要求,狠抓措施落實,確保工作效果經得起檢驗,牢牢掌握意識形態工作領導權,建設具有強大凝聚力和引導力的社會主義意識形態。

(徐遠達 璧山區科協供稿)

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